Blogs

Match made in digi-heaven

Voor het zoeken en selecteren van kandidaten werkt Werksaambeter nu met een unieke digitale matchmaking tool. En met succes! Wil je écht onbevooroordeeld iemand selecteren? Dat kan!

Nog voordat er iets over de kandidaat bekend is, speelt hij of zij een vijftal neuro-assessment spellen. Naast de standaard informatie over opleiding, werkervaring en vaardigheden, vertelt het systeem ook hoe wendbaar of flexibel iemand is, of hij of zij qua persoonlijkheid binnen de cultuur past enzovoort. It’s all in the data. Het advies wat eruit komt is de kandidaat die simpelweg het beste past bij het profiel, ongeacht of deze persoon in een rolstoel zit, al drie jaar niet heeft gewerkt, doof is of misschien wat ouder is. Eerlijkheid is de kracht van deze tool en exact de reden waarom die zo goed past bij Werksaambeter.

Ook nieuwsgierig naar wat deze tool voor jullie organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op!